十二星座谁是唐僧 哪个星座是唐僧
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十二星座谁是唐僧 哪个星座是唐僧
12星座VS唐僧式上司
（图片说明：12星座VS唐僧式上司）
白羊座：拜托，请不要让我太难过
牡羊座深知，啰嗦是一种强迫人格的表现，唐僧式上司试图通过这种方式，实现自己有意或无意的掌控下属的欲望。久而久之，便成为他们不可改变的一种行为模式。但牡羊座最讨厌被掌控的感觉，所以每当遭遇上司的唐僧式叨念，喜怒哀乐时刻表现在脸上的牡羊座，会让自己的不耐烦的情绪跑出来，以示不满。
金牛座：再唠叨那也是上司，我能怎么办
与人为善的金牛座，对上级、长辈从来都是毕恭毕敬。因此，当不幸遭遇唐僧式领导，即使金牛座有无数委屈、满心怨言，也不会像直率的牡羊座一样，当下就表现出不耐烦的样子，甚至妄图改变这种境况，而是会选择默默地忍耐，按住性子，对上司的各种啰嗦指示，表示接受、赞同，消极、被动地隐忍这种折磨。
双子座：开玩笑说“别再念了，徒儿知错”
对生活态度一向保持积极乐观的双子座来说，遭遇唐僧式上司并不像很多人口中说的那样，是一件悲催到连外星人都会含恨而死的事。在双子座看来，如果能以轻松的心态来看待此事，那么就不会陷入纠结当中。所以，每每遭遇上司的“紧箍咒”，善于调剂尴尬气氛的双子座，会用开玩笑的口吻求“师傅”饶过自己。
找对老板少奋斗多少年！
巨蟹座：能忍就忍，忍不了就爆发
巨蟹座一般比较和善，当然前提是别人对他也友好。若遭遇唐僧式上司，性格怯懦的他们并不会有立刻反抗的举动，而是会先隐忍下来。但巨蟹座也有忍耐底线，假如上司当着众人面对自己做出唠叨式的批评、指责，这不仅会让巨蟹座感到面子上挂不住，更让敏感的他们觉得自尊心受到了伤害，可能会有强烈的情绪爆发！
狮子座：实在受不了，那就先炒了TA！
狮子座的自尊心很强，骄傲如他们，尤其不愿受到他人无端的指责和批评。若不幸碰到一个无时无刻不在唠唠叨叨下属这儿干的不好、那儿做的不理想的上司，那行动力果决的狮子座，绝不甘愿继续呆下去委屈自己，很可能会直接递上辞呈，抢先一步炒了老板鱿鱼，之后，潇洒地去寻找下一个能让自己大展拳脚的工作。
处女座：只有做的更好才能堵住TA的嘴
理性的处女座，遭遇唐僧式上司的唠叨，并不会表现出强烈的抵触情绪，而是会先虚心、耐心地听完“师傅”的长篇大论，随后，拥有清醒头脑、极佳分辨力的处女座会细心从中总结归纳出对自己有益的东西，弥补不足。他们认为，只有自己努力再努力，做到完美得无懈可击，那上司就没理由再对自己念紧箍咒了吧。
事业上我是哪种命？
天秤座：应声附和，绝不做任何抵抗
处事圆滑的天秤座，深谙与上司相处之道，一般都是老板的眼中红人、得力助手。他们懂得，一味地对“师傅”的“”做出激烈的对抗，不仅会使上司很没面子，而且会使自己往后的日子更难过！所以，天秤座每每遭到“紧箍咒”的折磨，他们往往会点头附和，“嗯嗯，您说得有道理”，绝不会试图做无意义的抵抗！
天蝎座：惹不起，可咱躲得起，嘿嘿
内敛的天蝎座，喜欢耳根清净的安谧感觉，所以对上级的唐僧式唠叨自然是反感至极，但“心机重、城府深”的他们，并不会当面表现出不耐烦、不接受的抵触情绪，而是会抢在“师傅”来找自己谈话之前，先行离开，躲到一旁，避而远之，主观拉远二者的距离，不给TA唠叨自己的机会，总能躲过这一场“浩劫”吧！
射手座：唠叨、啰嗦，任由他们去
烦躁、焦虑、委屈、生闷气……这些工作中常有的消极情绪，往往不容易感染到对负面情绪有着惊人钝感力的射手座。所以，当“师傅”又笑意盈盈地奔着射手座而来，准备开始那“惊天地、泣”的“教诲”，射手座会认真地像个刚入校的小学生一样，睁大眼睛“用心”听，但真实的情况是“左耳进、右耳出”……
你最好运的年龄是几岁？
魔羯座：精神胜利法让自己心理平衡
跟处女座的想法不同，悲观的魔羯座并不认为“只要你做得足够好、并且越来越好，那么上司就会主动缄口不语”。在他们看来，即使你做的再完美，还是挡不住上司对你挑三拣四、说这说那，所以，既然永远达不到TA理想的要求，那就只能一次次地进行深刻的“自我反省”，找出自己的不足之处来平衡自己的心理。
水瓶座：多换位思考，就不会纠结
时刻保持理智的宝瓶座，对下属遭遇唐僧式上司这件事持积极的看法。他们认为，毕竟每个人的工作方式有所不同，上司之所以对你10遍、20遍地叨念，就是怕在TA说过那么多遍以后，你还是会犯同样的错误，对你啰嗦也是为你好。所以时常换位思考一下，多站在“师傅”的立场看待自己的问题，就不会那么纠结了。
双鱼座：示弱式撒娇，以求讨饶
说起撒娇，没哪个星座比双鱼座更擅长！迷糊的双鱼座做事不够细心且易犯职场拖沓症，难免会招来“师傅”的叨唠+斥责。但“狡猾”的双鱼座一点也不怕，因为他们自有法子应对——示弱、装无辜，激起“师傅”的同情和怜悯（“师傅”都是很心软的……），以退为进，回避掉矛盾，化解遭遇批评时的尴尬和不快。
职场最有逆袭潜力的五大星座
职场最有逆袭潜力的五大星座
从普普通通的打工仔逆袭成为商界的精英领袖大老板，这样的事情每天都在发生。星座中，也有不少普通的人，开始只是普通的打工青年，却通过自己的努力奋斗，升职加薪，创业当老板，其中能逆袭成功的最有潜力的星座，当属于下面几个星座。
第一名：天蝎座
第二名：狮子座
狮子座的人天生就有霸气，他们的个性很好强不认输，在职场中，肯定不想做人家低声下气的雇员，于是最好的方法就是自己当老板。另外他们的责任感也很重，工作中的一些难题就算他不会、不懂，他们也会想尽办法把事情做好来，他们很快就能受到上司的重视，所以在职场中，他们的逆袭潜力也是很强的。
第三名：处女座
虽然说处女座的人有时候有些龟毛，但确实，他们在职场中，也是闲不下来的主儿。每天都一定要维持有事做的状态，这样他们才不会觉得自己白过了一天。处女座很适合从事服务、销售，只要有机会或者别人讲的很有商机，处女座就会觉得不妨一试。在职场中，他们可是很有潜力自己跳出来当老板的。
第四名：天秤座
虽然说，很多人都觉得天秤座的人在职场中，并不是拼命类型的人，但确实，天秤座的人成功的潜力是很大的。首先他们做事情认真负责，其次他们人际很不错，再次他们对于金钱是很有执念的。基于三点，促使他们压迫自己贪图享受的本性，在职场中，会得到上司赏识，同事支持，最后逆袭成功。
第五名：白羊座
职场中，12星座给人的印象
职场中，12星座给人的印象
白羊座
印象：他们是最容易被发现的一族，这源于其“不留口德”的嘴，即使是性子不急的白羊座同事也能在偶尔众说纷纭的时候突然语出惊人。他们最不喜欢开会，为正事而主动发言几率不高，倒是他人提问的时候争辩能力极强。他们是喜怒哀乐形于色的典型，后发制人不是他们的本事，他们最擅长的是——先声夺人。
特征：直言快语、善于解嘲、风趣幽默、诚恳坦荡。
优势：白羊座的执行能力强，一旦开始做事就效率奇高，不会给团队拖后腿。
弱点：不做事的时候容易犯懒，主意正，按自己的方式做事，粗心易犯小错。
金牛座
印象：他们是蔫有主见的一群，往往外表上看来和善友好、全无攻击性，但实际上原则性极强，不属于原则范畴内的事情是绝对不会委曲求全而做的。金牛座的同事们对于各种规章制度奉行得良好，因为他们认为如果自己没办法履行他人的条例，也就没办法要求别人配合自己。他们是大体上循规蹈矩、而在细节上有所创意的职场人。
特征：按时上下班、做派老成、言之有物、沉稳踏实。
优势：金牛座的目标感明确，对待“对”的事情极为执着，可以一个人完整地做成一件事。
弱点：对金牛座认为“错”的事非但坚持不来还倔强抵抗，团队中往往体现不出超强能力。
双子座
印象：他们是思维无限的一族，年龄永远是双子座可以省略的特性，对周遭事态敏捷的感官可以令他们年轻时不显稚嫩、老了不显老。双子座同事做发散思维的头脑风暴是最有效果的事，因为他们的创意性完全可以在其间体现出来，而如果做决策或规划项目对于双子座就是难事了，因为他们的活跃思维会让自己找不准重心。
特征：冷笑话专家、敢说敢为、聪明伶俐、活泼友善。
优势：双子座策划能力极佳，他们可以在自己擅长的事情上大展拳脚。
弱点：耍小聪明，朝令夕改；另一类上下级观念不明确和口无遮拦会的双子座人际关系岌岌可危，会随着同事之间了解深入而每况愈下。
巨蟹座
印象：他们是星座特征最不明显的一族，也可以用“特征不明确”来归纳巨蟹座的同事，这是他们情绪化的一种体现，也是温良秉性中略伴有神经质的一种解读。巨蟹座同事可以从穿着打扮的舒适感和言行举止的细腻感来判断，但很难通过职场的特征来体现。基本上巨蟹座是工作状态稳定的一族，无论高兴还是不高兴他们该做的事情还是会做的。
特征：谦和礼让、顾全大局、倾听专家、善良周到。
优势：巨蟹座细腻敏感的天性使得他们在任务时可以尽善尽美，让人放心和值得信赖。
弱点：情绪的不定向和做事的犹豫天性令巨蟹座“难成大事”的气质阻碍其仕途发展。
狮子座
印象：他们是爱听夸赞的一族，无论是不是刻意低调，偶尔也需要些反馈来满足心理成就感。完全没有结果的事情狮子座是坚持不来的，“明人不做暗事”的他们要将过程和结果都完成和获得地坦坦荡荡。他们对领导的指令执行得尽善尽美，对待下属很照顾，并勇于承担集体责任。他们重视外人的建议，获得认同后的狮子座同事会更加神采焕发。
特征：责任心强、助人为乐、慷慨大度、诚实坦荡。
优势：狮子座“越好就越好”的特征在工作中体现明显，笃定自信，士气高昂。
弱点：“越差就越差”，自视甚高的他们懒得做无用功浪费时间，把控的持久力稍弱。
处女座
印象：他们是爱讲道理的一族，无论是不是领导，对同事提供教化都是他们获得存在感的一种方式。当然教导不是谁都给的，处女座美其名曰只会教育“重要的人”，实际上如果他们对谁都能够教育更为高兴。处女座可以忍受慢慢爬的过程以达到最终理想，而他们追求的往往不是金钱或权势等功利，而仅仅是能够受用于更多人的“影响力”。
特征：善作结论、言谈老练、服务精神、家长做派。
优势：执行能力佳，任何事一门心思，做就做好，并善于维护和领导、同事之间的关系。
弱点：想把事情做好的处女座往往领导力欠缺，因不放心而包揽事务导致自己疲累的劳碌命。
天秤座
印象：他们是报喜不报忧的一族，总是见天秤座悠闲自得、业余生活丰富，其实他们是把功夫下在背后，希望表现出一种泰然安闲的人生观，不喜欢被压迫和被束缚的状态。所以天秤座有时给外人留下不够真实、虚荣等印象，但其实这只是他们美好和谐的价值观体现，并非急功近利，工作中的天秤座是绝不功利的，他们往往只在乎事情做得是否漂亮。
特征：和平大使、交际手腕、第一印象好、不强势压人。
优势：天秤座是天生的公关高手，除非涉及原则他们很少会“急眼”，绝对里外都是好人。
弱点：听风就是雨、易受外界影响和跟错方向。
天蝎座
印象：他们是默默却有闻的一族，善于观察的天蝎座习惯把自己放在暗处，该出手时才出手。天蝎座的能力往往在发挥时令人眼前一亮，并体会到他们酝酿已久的神秘气质和十足魅力。但天蝎座也容易因为过度相信自己的判断而太早将自己摆在明处，让反对的人抓住把柄。职场上的天蝎座如果高调必然显得不太自然，所以大多坚持低调，因为他们的优势在于此。
特征：暗自较劲、眼光独到、判断准确、竞争手腕。
优势：没有竞争的环境对于天蝎座来说是缺乏激情的，越恶劣的环境越能衬托出他们反败为胜的定力和毅力。
弱点：因关注点不同容易被质疑或嫉妒，和同级产生矛盾，得势利而不得人心。
射手座
印象：他们是团队中的开心果，天性乐观会让困难迎刃而解，也经常会意外出现拔刀相助的人或天上掉馅饼的事。射手座的“好运气”是羡慕不来的，这是他们长期积累的好人缘和好心态的成果，积极的态度才能带来正面的态势。射手座会吸引工作伙伴发展为生活中的朋友，他们的上进心没运势强，常常是被人推着往前走。
特征：豁达乐观、自由安逸、呼朋引伴、开朗爱笑。
优势：射手座在职场上“傻人有傻福”，稍加努力就会比他人得来事半功倍的成效。
弱点：天性达观的射手座不太在乎结果，只在乎交情，容易在非本业事情上获得额外成就，而在本职工作中失去理应得到的成果。
印象：他们是天生的工作狂，如果并非所有摩羯座都如此，一定是因为没达到“工作狂”状态的摩羯座还没找到自己真正想做的事。摩羯座做事时专注和认真的做派是出了名的，为了想做的事他们真的可以废寝忘食，任何他人他物都不为所动。职场中的摩羯座目标感明确，对事不对人，不参与小团队更不会为升迁阿谀奉承，他们认为能力会最终说明一切。
特征：做事认真、条理分明、原则大于人情、业绩多于交情。
优势：务实的摩羯座不一定天性聪明或手腕多端，但“该做的都做了”的法则会令他们最终胜利。
弱点：工作、生活和感情在摩羯座价值观里是完全分开的，所以为事而得罪人在所难免。
水瓶座
印象：他们是理论派专家，工作中不得不高调，在众人为解决方案论辩一团的时候他们往往能够提出建设性的意见将事情一刀解决。别看水瓶座思辨能力强，却不一定是说服高手，因为思想开放的他们也善于采纳别人的意见，容易经由意见而进行再思考，这往往就成为阻碍行动力的缘由，所以职场中的水瓶座大多思想重于实践。
特征：善言好辩、通情达理、交流为乐、性别意识不强。
优势：乐善好施的水瓶座看不得他人明知故犯，他们会成为上级的谋将和下属的良师益友。
弱点：水瓶座好与人理论，容易留下矫情的印象，嘴上不服输的他们只有通过深入了解才能不被误解。
双鱼座
印象：他们是感受力丰富的一族，同事们生活上的事情都愿意与之交流，久而久之工作中他们也会得到不少提携和帮助。双鱼座是以观察和表达为乐的人，细心的他们不论男女都会成为理想的倾听者，而一语中的的解读与其无攻击性的表象相悖，给人深刻的印象。职场中的双鱼座会与他们生活中的特质保持一致，我行我素着。
特征：细腻敏感、关心体贴、感情丰富、洞察趋势。
优势：万事处理得妥当是双鱼座的优势，他们善于抓住同僚或对手的心理，使其心理都舒服。
弱点：双鱼座是感受派，反馈好的事务再累也不怕耗费精力，反馈好的事务再好也不肯浪费时间，所以职场中的双鱼座付出与得到往往不成正比，但也心甘如贻。
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