天秤座老板性格 天秤座领导性格特点
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天秤座老板性格 天秤座领导性格特点
天秤座老板的领导风格
◎ 通常他们表现的民主、和善、公正、客观，能够容纳、吸取不同的见解，公平的对待职员，而不是以个人的喜好为标准；
◎ 喜欢有独立的见解和能够用超常方式解决问题的职员，你的创造性的思维比个人感情的投资更为重要；
◎ 重视公司职员间的和谐关系，不喜欢出现非正式的小团体和不和谐的关系；
◎ 能够给自己的部下放权，但是坚信自己的主张是最佳的；
◎ 再做决定时不以个人为中心，能够听取职员的意见，发表有创意的见解能够得到他的注意力；
◎ 头脑冷静，做事得体，在平衡中寻找最佳途径，不急于求成；
◎ 善于理性、全面的分析、判断，但是内心受到外界的影响而总是难以平静；
◎ 合理、公正的奖励职员，但是恰到好处而不过分。
天秤座老板需要改善的地方
老板是最会挖墙脚的老板之一，他会详加分析比较你现在的工作和他将提供你的工作的优缺点、再加入生涯规划、自我实现等相关的煽动性屁话级言论，让你心甘情愿的跳槽，然后……你会发现他令人痛恨的完美主义以及如此的刚愎自用却又同时包含着优柔寡断，渐渐地，你就会体会到“不知为谁而战、为何而战”这句话的真谛。
讨天秤座老板欢心秘笈
天秤老板有点喜欢以貌取人，所以最好在他面前扮演有品味的俊男美女，此外，他们还在意一个人是否够聪明，你要随时做出反映敏捷“很懂”的聪明表情。
天蝎座老板的领导风格
天蝎座老板的领导风格
◎ 有霸权、专利的倾向，但是大多数人表现的平静、沉重、含蓄；
◎ 他是天生的福尔摩斯，能够看穿你的心理活动，但是却不揭穿，最好永远不要试图欺骗他们；
◎ 期待雇员完全彻底的忠诚，忠诚比能力更重要，不给职员第二次机会学会忠诚；
◎ 喜欢脚踏实地、奉献型的雇员，并尽最大可能的帮助他们；
◎ 喜欢面对冲突，不喜欢迂回，若有真诚的建议和要求，单刀直入比含蓄更为有效；
◎ 喜欢挑战、突破最难以解决的困难；
◎ 非常个人情感化，把雇员当成家庭成员，关心雇员的家庭和个人生活；
◎ 有深刻的洞察力，不轻易展示出自己的真实深度，不要低估他们的判断力；
◎ 奖罚分明，对于业绩突出者慷慨奖赏，不能够容忍虚弱者。
天蝎座老板需要改善的地方
只有老鹰型和蝎子型的天蝎才能当上老板，但由于老鹰型的天蝎只占天蝎人口的0.1%，所以你遇到的大概都是蝎子型的“贱天蝎”，这个老板对员工的监控可是12星座之最，而他的带兵之道则是一开始好言好语、风趣幽默，让你以为身处在一个又能学习又有发展的自由发挥空间，当你正陶醉在梦幻工作环境的美梦中时，你万万也想不到，他已在暗地里对你展开如影随形、亦步亦趋的严密监控，只要你一有状况，不论是偷懒、打混、没有保持办公环境清洁、不遵照他的旨意办事……他都会神出鬼没地出现，然后以前的好言好语、风趣幽默都会变成威胁恐吓、冷嘲热讽。
讨天蝎座老板欢心秘笈
天蝎老板是很在乎实战能力的人，你说了太多好听的，实战时出问题，他照样不欣赏你。讨他欢心就和他风格不拘地探讨各种业务细节，保障工作进展顺利。
射手座老板的领导风格
射手座老板的领导风格
◎ 通常热情、乐观、多变，由于过于乐观，他们常常有大包大揽的倾向，常常不考虑后果的承诺，随后又随意改变或者忘记了承诺，你要现实的分析他的诺言，不要把一切希望寄托在他们的承诺上；
◎ 眼望大局和未来，善于发现新事物，能够把不可能的事情变成现实；他们或许看到了你看不到的前景，是个天才的领导者；
◎ 不计小节，不是精致、细腻之人，有时粗鲁、直率、简单的不懂策略，你最好直爽的对待他，而不要用迂回、含蓄的交流方式；
◎ 他们是天生的管理者，善于发现人才、利用人才，喜欢人人参与，你应该努力参与，不要显得孤独、离群，你的才能多数情况下能够被他发现；
◎ 能够理解职员的需要，懂得如何激励他人；
◎ 胆大妄为，不喜欢循规蹈矩，常常做出冒险的决策，他的决策常常带给他幸运的结果。
射手座老板需要改善的地方
信不信由你，射手座的老板并非一般人所想的粗枝大叶或是能让你自由发挥的老板，相反的，射手座的老板是非常唠叨的，而且虽然他自己非常投机取巧，但他可不容许员工的行为中有任何一丝的取巧与怠惰，更重要的一点是，这个老板实在没啥担当，当事情出现问题时，他绝不会承认是自己政策上的错误，而会找一个人成为代罪羔羊，所以身为射手座老板的员工，没事最好多收集一些会议资料、谈话记录或录音存证，以作为被诬陷时的自辩证据。
讨射手座老板欢心秘笈
射手老板欣赏独立的工作能力，他希望你在他面前长处短处都特点鲜明，如果你过分内向，特点模糊，又不主动沟通，他就不知道该怎么派活儿给你了。
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