三月八日妇女节休假吗 三月八日妇女节是法定节假日吗
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三八妇女节上班是否有三倍工资
您好！三八妇女节上班没有三倍工资。国家只规定三八妇女节劳动妇女可以放假半天。谢谢阅读！
三八妇女节不是国家法定节假日，上班没有三倍工资。全年只有元旦.春节.清明.五一.端午.中秋.国庆共十一天为法定节假日，上班可享受三倍工资。
三八妇女节是其它节假日，应享受三薪，不要误导
三八妇女节不放假，还有三倍工资吗
三八妇女节非全体公民法定假期，各单位可自行决定是否放假，单位也无须支付加班费，所以三八妇女节上班没有三倍工资。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。
三八不放假，是不是三薪？
三八不是国家法定三薪节日，肯定不会有三薪的，福利就说不定了，发点钱物什么的，如果你单位有小金库领导又大方说不定真会给你比三薪还多的福利
三八妇女节是不是法定节假日还难说
《劳动法》第44条规定，在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的，用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬。1、安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
劳动法 就按这个走
三八妇女节不是法定假日,没有加班费.放不放假,在领导说了算.
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