民工欠工资3个月怎么办 民工欠工资3个月怎么处理
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拖欠农民工工资三个月以上怎么赔偿
拖欠农民工工资三个月以上的赔偿:
1、用人单位拖欠工资的,应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2、可以申请劳动仲裁要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
【法律依据】
《劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
农民工在工地干活，老板3个月不发工资，该如何正确的讨要呢？
负责支付农民工工资的工作人员和农民工遮遮掩掩，或者承认工程不好，真的发不出工资，就把欠下的工资以欠条的形式解决，等以后再发钱，在这种情况下，很多农民工看不出再要工资的希望，而什么时候欠条，什么时候能变成工资，一切都是未知数。
更让人生气的是，有些当地的老板，竟然采取这种形式，在拖欠了很多一波工程款的情况下，最终大楼就建好了，没有投入多少成本，农民工想哭，却又拿他无奈，因为他雇了你，已经玩够了文字游戏，就算签了劳动合同，也不会给你留下太多把柄。基于以上两点，提醒外出打工的农民朋友们，在进入工作单位之前，在签订劳动合同的同时，尽可能做到工资按月结算，以免积欠众多，因种种原因，造成更大的经济损失。
农民进入工作单位后，由于人情和工作需要，往往不愿签订劳动合同。相反，他们把感情作为双方的基础。无论这个问题多么困难，它都必须解决。农民工的汗水不能白费，最底层的劳动力不能被别有用心的资本剥削。国家对此高度重视。根据《劳动法》，协调地方有关部门解决农民工欠薪问题。有一个国家是为农民工提供支持的，以后在索要工资的时候，农民工可以站起来，对此，相关部门还印发了农民工索要工资的窍门，手把手教农民工如何索要工资。
讨薪方法第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。
第二步：拿到这些凭据后，就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉，要求对方支付本人应得的工资报酬。
遇到这种情况，农民工一定要保持冷静，千万不要紧张，可以先和老板协商沟通，如果协商没有结果的话，我们可以向有关部门反馈，一定要通过合法的途径解决。
直接向有关部门举报这个工地，如果没有用的话，就集体去找他们讨要工资，农民工本来就不容易还欠工资。
工地拖欠农民工三个月了怎么办
讨薪方法第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。
第二步：拿到这些凭据后，就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉，要求对方支付本人应得的工资报酬。
第三步：如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资，就告知用人单位负责人，自己将通过法律途径解决。投诉提示：凡发生在建筑企业的工资拖欠问题，农民工可持有关凭据及时向区建设局建筑工程管理处投诉；凡发生在非建筑企业的用人单位拖欠工资问题，农民工可持有关凭证先到企业所在镇乡（街道）劳动和社会事务服务站（以下简称劳动服务站）投诉，也可直接向区劳动和社会保障局投诉。
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